Volg je talenten en je werkgeluk volgt 
  • Ik werkte van 2019 tot en met 2021 als Sectormanager en gaf leiding aan 130 mensen.
  • Dat leek voor mij een droomfunctie, totdat ik erachter kwam dat ik niet gelukkig werd van deze baan…
  • Ik had continu een opgejaagd gevoel, werkte ’s avonds en in het weekend omdat ik een enorme werkethos heb én veel verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Tegelijkertijd voelde ik dat ik niet voldoende focus kon aanbrengen in alle werkzaamheden die ik te doen had.
  • En dat begon steeds meer te wringen.
  • Totdat ik op een dag “knakte”.
  • Ik geloof ontzettend in talentgericht (samen)werken en daarvoor had ik allerlei talentensessies gepland voor de mensen in mijn sector.
  • Geweldig!
  • Want ik geloof erin, dat als je je talenten volop kunt inzetten in je werk, je het beste presteert én het is super goed voor je zelfvertrouwen.
  • Tijdens de talentensessie werd me gevraagd hoe ik mijn top 5 talenten kwijt kon in mijn functie.
  • En toen…
  • Voelde ik een enorme knoop in mijn maag.
  • Wat moest ik gaan zeggen…ten overstaan van al mijn collega’s?
  • Kon ik eerlijk zijn en vertellen dat ik mijn top 5 talenten juist NIET kwijt kon in mijn functie en dat ik daarom leeg liep qua energie?
  • Of ging ik een toneelstukje opvoeren, want ik was immers degene die zelf deze talentensessies had geïnitieerd?!
  • Heel mijn lijf ging op slot.
  • Ik weet geeneens meer wat ik precies heb verzonnen om mijn antwoord enigszins geloofwaardig te laten klinken.
  • Na afloop van de talentensessie liep ik naar beneden en barstte ik in tranen uit.
  • Een goede vriend van me stond te kletsen met mijn lieverd Mark van Gemert.
  • Ze keken me aan en vroegen:
  • “Wat is er gebeurd?”
  • Ik kwam niet uit mijn woorden, de tranen bleven maar stromen en uiteindelijk snotterde ik:
  • “Ik ben niet trouw aan mezelf, ik zeg tegen al mijn 130 medewerkers hoe mooi het is als iedereen zijn talenten leert kennen, om die vervolgens optimaal te benutten in het werk…,
  • maar ik kan zelf mijn eigen top 5 talenten helemaal niet kwijt in mijn functie…en nu heb ik net ook nog gelogen daarover…hoe belachelijk is dat?”
  • Mark vroeg me: “Wat zou je het liefste willen?”
  • Ik zei: “Ik wil het liefste over 2 jaar voor mezelf beginnen en me volop richten op projectmanagement en procesoptimalisatie”.
  • Mark: “Waarom dan?”
  • Ik: “Omdat ik daar super veel positieve energie van krijg en omdat ik daarin WEL mijn top 5 talenten kwijt kan”.
  • Mark: “Als je nu al zo goed weet wat je het liefste wilt. Waarom ga je daar dan niet vandaag mee beginnen?”
  • Ik: “Je hebt helemaal gelijk, ik wil niet langer strugglen”.
  • Heel snel erna diende ik mijn ontslag in en nam ik een video op voor alle medewerkers, waarin ik wél mijn eerlijke verhaal deed.
  • Wat een opluchting! En tegelijkertijd super spannend omdat ik nog helemaal niks nieuws had.
  • Sindsdien doe ik heerlijke opdrachten als interim projectleider / procesverbeteraar…
  • én heb ik een online programma opgezet waarmee ik projectleiders leer hoe ze met 2x zoveel snelheid én plezier projecten kunnen leiden.
  • Super dankbaar daarvoor 🙏
  • Volg je talenten en je werkgeluk volgt😊
Wil je meer weten?
  • Wil je hier nog eens over doorpraten?
  • Of sparren over een projectmanagement/procesoptimalisatie vraagstuk?
  • Plan dan gerust een kennismaking in. 
  • Met enthousiaste OBCT groet, Patricia van Spaendonck 🙌